为什么现在基本没有双休的工作了?

发布时间:2019-11-28 17:06:38   来源:东方头条   点击:
在老一辈人眼里,什么叫“体面的工作”,就是要有双休呀!什么工作有双休呢?事业单位和大国企肯定有呀!在这些单位里,即使偶尔

在老一辈人眼里,什么叫“体面的工作”,就是要有双休呀!什么工作有双休呢?事业单位和大国企肯定有呀!在这些单位里,即使偶尔加班没有双休,也是肯定会给加班费或者安排员工调休的。问题就在于你进不进得去了。外企肯定也是有双休的,只不过这个双休能不能有时间休,是个大问题,因为各种工作安排的太满了。公司说了,我们是双休;公司又说了,我只要结果。但公司给你安排的工作,5天内绝对不可能完成的,你必须要周末主动加班呀!相当于没有双休。

不过相对于国企和外企,私企的双休的公司还是少一些的。一般是上六休一。还有的工作没有固定节假日的。我从事的是售后的工作,平常大部分时间都是在外地出差,根本没有什么节假日得概念。客户这边一个电话立刻就要千里迢迢的赶过去处理问题。平常在客户工厂的时候也是24小时待命的状态,压力很大。也有好处的地方,一旦客户那边没有问题你就可以休息,休息也是有工资的。所以每一种工作都有让你妥协的地方,不然你也不会干下去的。

在目前的一些工作环境下,想做到大部分都有双休日,有点不现实,有些岗位的特殊性,导致加班实属无奈。特别是像现在很多公司都基本是服务型公司,需要从甲方那里获得营业额。那根据甲方的需求进行项目的调整,肯定要考虑及时性,不然得罪了甲方这后果很严重。

市场上带双休的工作很多,但是你看不到,觉得这就关乎于自身竞争力的问题。如果你本身能力强,那么你就可以选择,工资稍微点儿的,但是不需要加班的,或者是选择需要加班的,工资高的,因为你有核心竞争力,你就有选择权。但是如果你能力一般,只能被选择,那就算有双休的工作,但是面试就pass了,只有那些没有双休的公司愿意招揽,那么这种情况下,就“看不到”有双休的工作了。

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